Produkt zum Begriff Mehrarbeit:
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Lingoposter: Italienisch lernen im Vorbeigehen
Lingoposter: Italienisch lernen im Vorbeigehen , Niveau A2 bis B1 Sprachentraining en passant heißt es mit dem Lingoposter Italienisch : Die Sprachenlern-Poster sind kluge Zusatzmaterialien, mit denen sich das Fremdsprachenlernen ganz einfach in den Alltag integrieren lässt! Die Lingoposter bieten ein ganzes Paket an cleveren Medien, mit denen sich das Sprachenlernen praktisch in den Alltag integrieren lässt: 10 Poster zum Aufhängen in der Küche oder im Büro, jeweils dazu passende Trainingskarten sowie ein Übungsbuch mit QR-Code für eine kostenlose Lern-App. So macht Sprachenlernen Spaß! Empfehlung: Jedes Poster nur eine Woche hängen lassen! Nach 10 Wochen wird das Training mit einem Abschlusstest in der App beendet. Zur Wiederholung und Festigung können einzelne Poster auch mehrmals aufgehängt werden. Wiederholung unterstützt das Lernen. Darum werden wichtige Vokabeln und Grammatikregeln auf den Postern, im Übungsbuch, auf den Trainingskarten und in der App wiederholt. Jedes der 10 Poster ist eine Lektion, in der die Nutzer Grammatik trainieren, Redewendungen kennenlernen und mit dem Bildwörterbuch ihren Wort-Vokabelschatz erweitern. Alle Lektionen sind auf den Europäischen Referenzrahmen abgestimmt. Der Clou: Die Poster sind durch eine fortlaufende Geschichte miteinander verbunden. Diese Geschichte wird im Übungsbuch erzählt. In der App werden sämtliche Texte des Übungsbuchs und der Poster vorgelesen. Außerdem bietet die App Sprachenspiele und einen Vokabeltrainer für unterwegs. Die Lingoposter sind für weitere Sprachen erhältlich. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230322, Produktform: Poster, Titel der Reihe: Lingoplanet##, Redaktion: Delius Fine Books GmbH, Seitenzahl/Blattzahl: 32, Keyword: Erwachsene; Grammatik; Jugendliche; Peter Delius Verlag; Selbstständig lernen; Sprachen lernen; Sprachen unterrichten; Wortschatz; junge Erwachsene, Fachschema: Italienisch / Lehrbuch, Lehrgang, VHS, Bildungszweck: Für die Erwachsenenbildung (Deutschland), Warengruppe: NB/Erwachsenenbildung/Selbstlernkurse/VHS, Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Moderne Sprachen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ita, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Sender’s product category: NONBO, Verlag: Hueber Verlag GmbH, Verlag: Hueber Verlag GmbH, Verlag: Hueber Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 304, Breite: 223, Höhe: 17, Gewicht: 682, Produktform: Poster, Genre: Spiele, PBS, Genre: Spiele, PBS, Herkunftsland: CHINA, VOLKSREPUBLIK (CN), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,
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Die Kultur der Renaissance in Italien (Burckhardt, Jacob)
Die Kultur der Renaissance in Italien , Das vorliegende Hauptwerk Jacob Burckhardts ist das klassische Beispiel großer kulturhistorischer Literatur. Zum großen Erfolg hat neben dem bahnbrechenden Charakter dieser anschaulichen Epochenschilderung auch ihre literarische Qualität beigetragen. Die Kultur der Renaissance in Italien ist bis heute ein Standardwerk, das die Vorstellung von der Renaissance nachhaltig geprägt hat. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 200909, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Kröners Taschenausgaben#53#, Autoren: Burckhardt, Jacob, Auflage: 09012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 616, Fachschema: Kunstgeschichte~Italien / Geschichte (bis 1945)~Renaissance - Frührenaissance~Europa / Geschichte, Kulturgeschichte, Fachkategorie: Kunstgeschichte~Texte: Antike & Mittelalter~Europäische Geschichte: Renaissance, Bildungszweck: für die Sekundarstufe II~für die Berufsbildung~für die Hochschule~für die Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Europäische Geschichte: Mittelalter, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kroener Alfred GmbH + Co., Verlag: Kroener Alfred GmbH + Co., Verlag: Krner, Alfred, Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 178, Breite: 118, Höhe: 35, Gewicht: 462, Produktform: Leinen, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger EAN: 9783520053114, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 53469
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Gone Missing - Sprachen lernen mit Krimis Sprache Lernen Englisch ab 13 Jahre...
Gone Missing - Sprachen lernen mit Krimis Sprache Lernen Englisch ab 13 Jahren ullmann Buch NEU Die Journalistin KateShawbeauftragt die Privatdetektivin Emilia Ramsay in einer heiklen Angelegenheit: Ein Mitarbeiter im Nachtklub ihres Mannes, mit dem Kate eine Affäre hatte, ist plötzlich verschwunden - spurlos? Alles sieht zunächst nach einem einfachen Fall aus, doch je mehr Leute Emilia befragt, desto verworrener erscheint die Situation. Und gibt es eine Verbindung zu den waghalsigen Partys in St Stephen, nach deren Mitwirkenden sowohl Chief Inspector David Rowe als auch die Drogenfahndung suchen? Wer in der Schule ca. 3-4 Jahre Englischunterricht hatte, versteht die englischen Texte problemlos. Spannend, mit Vokabelerklärungen direkt auf der Seite, Vertiefung von Wortschatz und Grammatik Details: Produkttyp Taschenbuch Sprache Englisch Seite 144
Preis: 9.19 € | Versand*: 5.00 € -
Bad Boys' Pranks - Sprachen lernen mit Krimis Sprache Lernen Englisch ab 13 J...
Bad Boys' Pranks - Sprachen lernen mit Krimis Sprache Lernen Englisch ab 13 Jahren ullmann Buch NEU Die 14-jährige Rebecca lebt in einer kleinen Stadt im idyllischen Cornwall, doch ihr Alltag ist alles andere als beschaulich: Tatsächlich steckt sie in 1000 Nöten. Als in ihrer Schule ein Drohbrief eingeht und die Schüler auf Waffen hin untersucht werden, findet man eine teure Uhr bei ihr-offenbar gestohlen. Sie verschweigt, dass sie von einer Jugendgang erpresst wird. Was hat es mit dem Drohbrief auf sich? handelt es sich nur um einen dummen Streich? Wer in der Schule ca. 3-4 Jahre Englischunterricht hatte, versteht die englischen Texte problemlos. Spannend, mit Vokabelerklärungen direkt auf der Seite, Vertiefung von Wortschatz und Grammatik Details: Produkttyp Taschenbuch Sprache Englisch Seite 144
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Kann man Mehrarbeit verweigern?
Kann man Mehrarbeit verweigern? Ja, grundsätzlich ist es möglich, Mehrarbeit zu verweigern, wenn dies nicht vertraglich vereinbart oder gesetzlich vorgeschrieben ist. Arbeitnehmer haben das Recht auf eine bestimmte Anzahl von Arbeitsstunden pro Woche, und Überstunden sollten in der Regel freiwillig sein. Es ist jedoch ratsam, das Gespräch mit dem Arbeitgeber zu suchen und die Gründe für die Verweigerung von Mehrarbeit zu erklären, um mögliche Konflikte zu vermeiden. In einigen Fällen kann es auch sinnvoll sein, sich rechtlich beraten zu lassen, um die eigenen Rechte und Pflichten zu klären.
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Wann Mehrarbeit und Überstunden?
Wann Mehrarbeit und Überstunden? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise der Arbeitszeitregelung im Unternehmen, der individuellen Arbeitsbelastung und den betrieblichen Erfordernissen. In der Regel werden Mehrarbeit und Überstunden dann geleistet, wenn ein erhöhter Arbeitsaufwand besteht, deadlines einzuhalten sind oder unvorhergesehene Situationen auftreten. Es ist wichtig, dass Mehrarbeit und Überstunden angemessen vergütet und gesetzlichen Regelungen entsprechend dokumentiert werden. Letztendlich sollte jedoch darauf geachtet werden, dass Überstunden nicht zur Regel werden und die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden nicht negativ beeinflussen.
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Was bedeutet angeordnete Mehrarbeit?
Angeordnete Mehrarbeit bezieht sich auf Überstunden oder zusätzliche Arbeitsstunden, die vom Arbeitgeber angeordnet werden. Dies kann aufgrund von Arbeitsbelastung, Projekten mit engen Fristen oder anderen betrieblichen Erfordernissen erforderlich sein. In vielen Fällen muss der Arbeitgeber die Mitarbeiter im Voraus über die angeordnete Mehrarbeit informieren und ihre Zustimmung einholen. Es gibt auch gesetzliche Bestimmungen, die regeln, wie angeordnete Mehrarbeit vergütet werden muss, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer angemessen entschädigt werden. Letztendlich dient angeordnete Mehrarbeit dazu, sicherzustellen, dass die Arbeitsanforderungen des Unternehmens erfüllt werden, auch wenn dies zusätzliche Arbeitsstunden erfordert.
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Kann ich Mehrarbeit ablehnen?
Ja, grundsätzlich hast du das Recht, Mehrarbeit abzulehnen. In vielen Ländern gibt es gesetzliche Regelungen, die die maximale Anzahl an Arbeitsstunden pro Woche festlegen. Wenn du bereits deine maximale Arbeitszeit erreicht hast, kannst du die Mehrarbeit aus gesundheitlichen Gründen oder aus persönlichen Verpflichtungen ablehnen. Es ist wichtig, dass du deine Entscheidung sachlich und respektvoll kommunizierst und gegebenenfalls mit deinem Vorgesetzten über alternative Lösungen sprichst. Es kann jedoch auch Situationen geben, in denen Mehrarbeit aufgrund von betrieblichen Notwendigkeiten unvermeidbar ist. In solchen Fällen solltest du dich mit deinem Vorgesetzten absprechen und gemeinsam nach einer Lösung suchen.
Ähnliche Suchbegriffe für Mehrarbeit:
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Dialogisches Lernen in Sprache und Mathematik 1/2 (Ruf, Urs~Gallin, Peter)
Dialogisches Lernen in Sprache und Mathematik 1/2 , Seit es Unterricht gibt, denken Pädagogen über dessen Verbesserung nach. So auch die beiden Schweizer Autoren der äußerst anregenden und spannend geschriebenen Bände Dialogisches Lernen in Sprache und Mathematik. Sie wenden sich an alle, die wie sie unzufrieden sind mit dem Unterricht heute und die nach Lösungsideen suchen: Lehrkräfte an den Schulen aller Schulstufen und aller Unterrichtsfächer sowie Hochschullehrer und ihre Studenten. In den Mittelpunkt stellen Urs Ruf und Peter Gallin das uralte Problem der Beziehung zwischen Schüler, Lehrer und Unterrichtsstoff. Stoffe sollen Schüler weder langweilen noch erschlagen, wie sie dies vielerorts noch tun. Sie sollen vielmehr zur Reflexion und Produktion anregen. Lassen Sie sich von den Ideen und Konzepten der Schweizer Autoren anregen, Ihren eigenen Unterricht zu überdenken und eventuell Möglichkeiten zu finden, den Schulalltag zufriedener und effektiver zu gestalten. 1. Band: Austausch unter Ungleichen. Grundzüge einer interaktiven und fächerübergreifenden Didaktik 320 Seiten, 20 x 27 cm 2. Band: Singuläre Spuren als Rohstoff pädagogischen Tuns. Unterricht mit Kernideen und Reisetagebüchern 328 Seiten, 20 x 27 cm , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 199812, Autoren: Ruf, Urs~Gallin, Peter, Seitenzahl/Blattzahl: 648, Thema: Optimieren, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Produktverfügbarkeit: 04, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Mehrbändigkeit: 2 Bde., Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.95 € | Versand*: 0 € -
Micucci, Sarah: Pflege lernen mit Fällen, Interaktion - Kommunikation - Ethik
Pflege lernen mit Fällen, Interaktion - Kommunikation - Ethik , Lernen mit Fällen - so werden Sie fit für jede Pflegesituation! In der generalistischen Pflegeausbildung werden Sie in vielen verschiedenen Praxisfeldern eingesetzt und müssen das Gelernte ständig neu hinterfragen. Damit Ihnen das gelingt, üben Sie in diesem Buch, Ihr Wissen individuell anzuwenden und lernen wie Beziehungsaufbau mit Patienten, Bewohnern, An- und Zugehörigen gelingen kann. Sie lernen den Umgang mit Trauer, Verlust, Überforderung, interkultureller Kommunikation und vieles mehr. Dieses Buch begleitet Sie über die drei Jahre Ausbildungszeit und hilft Ihnen ganz besonders bei den Prüfungen zu Kompetenzbereich IV.. Das Buch eignet sich für: Auszubildende Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Unterricht in Präsenz und Distanz
Unterricht in Präsenz und Distanz , Covid-19 war mit Schulschließungen, Fernunterricht und Kontaktsperren ein bislang unbekannter Einschnitt für Bildungseinrichtungen. Zugleich wurden mit Laptops und Tablets, Web und App flächendeckend digitale Medien im Unterricht etabliert. Wird daraus jetzt das »neue Normal« oder müssen auf Basis aktueller Studien womöglich andere Schlüsse gezogen werden? Dieser Band versammelt Beiträge von Vertretern aus Wissenschaft, Schulpraxis und Kinderheilkunde. So entsteht ein faktenbasiertes und praxistaugliches Fundament für die Frage, was die zentralen Parameter für Schule und gelingenden Unterricht sind. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Produktform: Kartoniert, Redaktion: Lankau, Ralf, Seitenzahl/Blattzahl: 232, Keyword: Corona; Corona-Pandemie; Covid-19; Didaktik; Digitalisierung; Lehre; Lernen; Pandemie; Schule; Unterricht, Fachschema: Pädagogik / Schule~E-Learning~Lernen / E-Learning~Bildungspolitik~Politik / Bildung, Fachkategorie: Grundschule und Sekundarstufe I~Weiterführende Schulen~Freie Schulen und Privatschulen~Lehrmittel, Lerntechnologien, E-Learning~Bildungsstrategien und -politik, Warengruppe: HC/Didaktik/Methodik/Schulpädagogik/Fachdidaktik, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 225, Breite: 149, Höhe: 17, Gewicht: 384, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Kommode italienisch in Rot Goldfarben
Kommode italienisch in Rot Goldfarben - Holzkommode 2 türig, Innenaufteilung: Mit Einlegeböden - In rechteckiger Form - Mit Metallgriffen - Fertig montierte Anlieferung (eventuell müssen noch Kleinteile angebracht werden) - Mit Vierfußgestell aus Massivholz - Echtholzfurniert und lackiert - Mit abgerundeten Korpuskanten - Massivholzkommode mit einer Schublade mit Holzauszug - Wohnzimmerkommode aus Holzwerkstoff und Buche Massivholz - Mit Schloss - Hohe Kommode in italienischem Design - Vertiko Kommode in Rot und Goldfarben - Kommode 78 cm Breit, 106 cm Hoch, 36 cm Tief Informationen zur Lieferung: Der Versand dieses Artikels erfolgt per DHL-Superservice. Dieses beinhaltet folgenden Service für Sie:Terminvereinbarung: Sie werden frühzeitig (ein paar Tage im Voraus) durch die ausliefernde Spedition kontaktiert und Ihnen der Auslieferzeitpunkt mitgeteilt. Die Kontaktaufnahme erfolgt per Telefon. Bei telefonischer Nichterreichbarkeit werden Sie per Postkarte über das Auslieferdatum informiert.Lieferung Frei Verwendungsstelle: Der Transport erfolgt an Ort und Stelle. Sie bestimmen, wohin Sie die Ware getragen haben möchten. Ob Dachgeschoss, Erdgeschoss, Schlaf- oder Wohnzimmer - die Ware wird an den von Ihnen gewünschten Ort vertragen.Zwei Speditionsfahrer vertragen die Ware: keine Mithilfe beim Entladen und Vertragen der Ware nötig. Die Speditionsfahrer sind auf den Möbeltransport spezialisiert und entsprechend geschult, somit sind Transportreklamationen nahezu ausgeschlossen.Die Auslieferung erfolgt von Montags bis Freitags. Eine Zustellung an Sonn- und Feiertagen ist nicht möglich.Alle aufgeführten Serviceleistungen sind im Artikelpreis enthalten. Es fallen keine weiteren Kosten für Sie an. Bei Insellieferungen kann nur ein reiner Abgabeservice angeboten werden - das Vertragen der Ware + Verpackungsentsorgung entfällt hierbei.
Preis: 1859.00 € | Versand*: 0.00 €
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Kann man Mehrarbeit ablehnen?
Kann man Mehrarbeit ablehnen? Ja, grundsätzlich ist es möglich, Mehrarbeit abzulehnen. Arbeitnehmer haben das Recht, Überstunden zu verweigern, wenn sie nicht vertraglich vereinbart wurden oder die Arbeitszeit gesetzlich begrenzt ist. Es ist wichtig, die eigenen Rechte zu kennen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber zu kommunizieren, wenn die Mehrarbeit nicht zumutbar ist. In einigen Fällen kann es jedoch auch notwendig sein, Mehrarbeit zu leisten, wenn dies im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt ist. Letztendlich hängt es von den individuellen Umständen und Vereinbarungen ab, ob Mehrarbeit abgelehnt werden kann.
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Was versteht man unter Mehrarbeit?
Was versteht man unter Mehrarbeit? Mehrarbeit bezeichnet die Arbeitszeit, die über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinausgeht. Sie wird in der Regel zusätzlich vergütet oder durch Freizeitausgleich ausgeglichen. Mehrarbeit kann sowohl auf freiwilliger Basis als auch auf Anordnung des Arbeitgebers geleistet werden. Es gelten gesetzliche Regelungen, die die Höchstgrenzen für Mehrarbeit festlegen und den Arbeitnehmer vor übermäßiger Arbeitsbelastung schützen sollen. In vielen Branchen und Berufen ist Mehrarbeit aufgrund von Auftragsspitzen oder saisonalen Schwankungen unvermeidlich.
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Was ist Freistellung von Mehrarbeit?
Die Freistellung von Mehrarbeit bezieht sich auf die Möglichkeit für Arbeitnehmer, Überstunden oder zusätzliche Arbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen, anstatt sie finanziell vergütet zu bekommen. Dies kann durch einen entsprechenden Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung geregelt sein. Die Freistellung von Mehrarbeit bietet den Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit flexibler zu gestalten und mehr Freizeit zu genießen, ohne auf finanzielle Entschädigung verzichten zu müssen. Es ist wichtig, dass die Regelungen zur Freistellung von Mehrarbeit klar und transparent sind, um Missverständnisse oder Konflikte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu vermeiden. In einigen Fällen kann die Freistellung von Mehrarbeit auch gesetzlich vorgeschrieben sein, um die Einhaltung von Arbeitszeitvorschriften und den Schutz der Arbeitnehmer sicherzustellen.
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Kann der Arbeitgeber Mehrarbeit verlangen?
Kann der Arbeitgeber Mehrarbeit verlangen? Ja, grundsätzlich kann der Arbeitgeber Mehrarbeit verlangen, sofern dies vertraglich vereinbart ist oder gesetzliche Regelungen eingehalten werden. Allerdings gibt es gesetzliche Grenzen, wie die tägliche Höchstarbeitszeit und die Ruhezeiten, die eingehalten werden müssen. Zudem muss Mehrarbeit in der Regel angekündigt und angemessen vergütet werden. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte kennen und im Zweifelsfall rechtlichen Rat einholen, um sicherzustellen, dass ihre Interessen gewahrt werden.
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